à Marseille au Palais du Pharo
du 31 mai au 2 juin

Nous sommes un Service de Prévention et de Santé au Travail de taille humaine qui entretient des rapports de proximité avec ses entreprises adhérentes. Dès mes premiers échanges avec Mr TRUTTA, j’ai su que j’aurais la même dynamique et la même approche avec l’équipe de Val Solutions (qui a repris l’équipe d’IDS).
Accompagner notre transformation digitale avec uEgar était nécessaire. Nous avons choisi tout autant la plateforme connectée dont nous avions besoin qu’un partenaire qui partage nos valeurs d’écoute, de bienveillance et de considération mutuelle.

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Pour faciliter nos relations avec nos 12 000 entreprises adhérentes et leurs 120 000 salariés, nous avons choisi uEgar, l’outil de dernière génération que nous attendions depuis longtemps.

Par son lien avec l’application Apptiv, il nous permet d’impliquer l’employeur dans la démarche prévention. La première étape étant le bilan de prévention qui détermine automatiquement un plan d’action. Par un code couleur, nous visualisons où en sont les actions engagées, ce qui est fait, ce qui est en cours et ce qui requiert une action de notre part ou de celle de l’employeur…

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uEgar apporte par ses fonctionnalités une simplification sur de nombreux aspects très opérationnels.

C’est d’abord le travail de l’assistante médicale qui évolue. Avec le module de prise de rendez-vous en ligne directement par l’entreprise adhérente, les rappels de rendez-vous par sms et la suppression de tâches purement administratives comme l’envoi des fiches conclusives de visite à l’employeur. En effet, aujourd’hui, grâce à la signature électronique, lorsque le médecin du travail ou l’infirmier santé travail termine son rendez-vous, la fiche conclusive apparaît instantanément dans l’espace connecté de l’employeur. Un gain de temps et d’efficacité certain !

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Nous avons choisi uEgar afin de se doter d’un outil informatique compatible avec la réforme santé au travail votée par la loi du 2 août 2021. Cette nouvelle loi se caractérise par 3 missions essentielles (Prévention, Suivi individuel et Maintien en emploi) qui nécessitent une ossature suffisamment solide pour répondre à ces nouvelles exigences.

Parallèlement, nous avons élaboré un document de stratégie pour notre révolution numérique afin de développer la culture de prévention vis-à-vis des chefs d’entreprise et d’enclencher la promotion de la santé avec les salariés que nous suivons.

Après avoir comparé plusieurs éditeurs, c’est la solution uEgar qui s’est montré capable de répondre à nos futurs défis tout en respectant une soutenabilité financière.

le SPST 87 et le SPST 23 ont choisi la plateforme connectée uEgar pour l’efficacité de son offre et des réponses qu’elle apporte par rapport aux enjeux et aux missions que nous nous sommes fixés pour accompagner la prévention de la santé au travail au sein de nos entreprises adhérentes et au profit de leurs salariés.
Nous souhaitions développer la communication avec nos adhérents et leurs salariés, faciliter leurs démarches en ligne (adhésion, prise de rendez-vous, déclaration des effectifs, dans cette perspective uEgar nous apporte :

• un espace connecté Entreprise dédié à l’employeur avec de nouvelles fonctionnalités en phase avec nos attentes.

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Nous avons choisi uEgar pour l’efficacité de son offre et des réponses qu’elle apporte face aux attentes de la nouvelle réforme, comme par exemple :

• Les nouvelles fonctionnalités de son espace connecté Employeur
• Son espace Salarié my uEgar, qui est une grande nouveauté dans notre profession. Il facilite l’engagement du salarié pour sa propre prévention.

Avec uEgar, c’est aussi :

• assurer un meilleur suivi du maintien en Emploi grâce à l’outil métier : tracer, suivre, partager et travailler en étroite relation avec la Carsat, la CPAM, Pôle emploi, par exemple …
• plus d’indicateurs clés pour le pilotage de notre activité

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uEgar a été choisi de manière collégiale avec une majeure partie des SPSTI de Nouvelle Aquitaine. Etant sur PREVENTIEL actuellement, uEgar va bien évidemment dans la continuité du partenariat que nous avons avec Val Solutions depuis de nombreuses années.

La réforme du 2 août 2021 a dessiné le cadre de notre transformation. Cela participe au changement de l’image de la profession. uEgar et ses espaces connectés dédiés aux employeurs et aux salariés my uEgar permettent à Simetra de déployer notre offre de services et d’accompagnement.