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Monde de l’entreprise : pourquoi il devient urgent de repenser les modèles d’organisation ?

Selon Tom Morisse, les schémas classiques d’organisations pyramidales, silotées ou sans raison d’être arrivent aujourd’hui à bout de souffle. Quatre évolutions majeures seraient ainsi à l’origine du bouleversement de notre société contemporaine: de nouveaux talents, un nouveau contexte économique, de nouveaux défis et de nouvelles technologies. Les réponses qui pourraient être apportées à ces 4 défis:

– Prendre en considération l’arrivée de ces nouveaux talents associés à de nouvelles compétences.
– Occulter ces anciens process devenus obsolètes à l’heure de la révolution numérique.
– Faire face à de nouveaux défis propres notre temps, liés à l’évolution des thématiques sociétales.
– Imaginer des organisations adaptées à ces nouvelles technologies transformant notre quotidien.

➡️ Un point de vue à lire sur Forbes